La situation
Un film de recrutement, trois témoignages et le message trimestriel de la présidente, le même mois. Chacun a son contact chez le client, sa chaîne d'approbation et son échéance liée à un événement. Le travail n'est pas difficile ; c'est le suivi qui l'est.
Ce que CrewDesk change
- Une production par vidéo, chacune à son étape : la réunion mensuelle prend dix minutes.
- Les approbations en tâches, avec le nom de l'approbateur et une échéance. Une tâche qui attend le service juridique est marquée en attente, et relancée.
- Les journées d'entrevues sur un calendrier partagé, à côté des disponibilités de votre équipe et de votre matériel.
- Des notes sur chaque production pour les décisions prises au téléphone : la réponse existe par écrit quand la question revient.
- Des modèles de tâches pour les vidéos que vous refaites sans cesse : témoignages, retours d'événement, modules de formation.
Pour les équipes qui tournent en entreprise
Tourner dans un bureau ou une usine apporte sa propre liste : accès au site, consignes de sécurité, personnes qui doivent signer une autorisation, zones à ne pas montrer. Mettez la liste dans un modèle une fois, et chaque tournage commence avec elle.
À votre image
Les producteurs de vidéo d'entreprise demandent souvent un portail où le contact du client voit l'étape de chaque vidéo et approuve les versions. Il n'est pas dans la démo. C'est l'une des premières choses que TECHMA ajoute dans une version sur mesure.